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Categoría: CURSO ABIERTO

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CURSO ABIERTO

Tendencias en Sistema de Compensaciones

Tendencias en Sistema de Compensaciones

  • 28 DE NOVIEMBRE 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Jose Luis Cerón

Directora RH Tokio Marine

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
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CURSO ABIERTO

Set de Indicadores de RH

Set de Indicadores de RH

  • 24 DE OCTUBRE 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADOR 
Arturo González

Director de Avalon

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
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CURSO ABIERTO

Tendencias Organizacionales para 2025

Tendencias Organizacionales para 2025

  • 28 DE NOVIEMBRE 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Verónica Rivas

Directora RH Grupo Herdez.

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
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CURSO ABIERTO

Change Management

Change Management

  • 22 DE AGOSTO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Oscar Ávila

Director Excelendo

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
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CURSO ABIERTO

Gerencia de Felicidad

Gerencia de Felicidad

  • 25 DE JULIO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Patricia Dager

Directora CLIP

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
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CURSO ABIERTO

Tendencias para HRBP

Tendencias para HRBP

  • 20 DE JUNIO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Luis Uriel González

Académico  ITAM / Consultor Senior

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
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CURSO ABIERTO

Desarrollo de Programas de Coaching Ejecutivo

Desarrollo de Programas de Coaching Ejecutivo

  • 27 DE MAYO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Wendy Ortiz Tarango

Académica ITAM /Consultora Senior.

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
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CURSO ABIERTO

Estrategias para el Cambio Organizacional

Estrategias para el Cambio Organizacional

  • 22 DE MARZO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • WORKSHOP
  • $4,990 MXP
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Los participantes identificarán los factores clave para implementar con éxito procesos de cambio en su organización.

FACILITADORA
Edith Aguilar

Coordinadora Académica ITAM /Directora de DICAP Empresarial.

TEMARIO: 

  1. Tendencias organizacionales para el cambio
    • Cambios tecnológicos estructurales
    • Cambios en procesos de talento
    • Cambios culturales
  2. Estrategias de implementación de procesos de cambio
  3. Herramientas clave para mitigar riesgos
  4. Modelos para el Éxito
  5. Estudio de Casos
  6. Plan de Acción
INSCRIPCIONES:
cursos@dicap.com.mx

Ó comunícate con nosotros al +52 55052961

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CURSO ABIERTO

Estrategias de Talent Management

Estrategias de Talent Management

  • 22 DE FEBRERO
  • 9 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • $4,990 MX
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Identificar los factores clave para implementar una estrategia de Talent Management en su organización.

Facilitadora
Diana Rodríguez
Directora RH Merck México
TEMARIO
  1. Gestión efectiva del talento durante el ciclo de vida en la organización.
  2. Identificación, gestión y desarrollo de altos potenciales
    • Learning Agility
    • Nine box grid
  3. Herramientas de desarrollo diferenciadas y planes de sucesión
  4. Estrategias de retención y fidelización de talento
  5. Recomendaciones para el desarrollo de tu Estrategi
    INSCRIPCIONES:
    cursos@dicap.com.mx

 

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CURSO ABIERTO

Diseño del Plan de Mejoramiento de Clima Laboral

Diseño del Plan de Mejoramiento de Clima Laboral

  • 25 DE ENERO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • $4,990 MXP
  • TORRE VIRREYES

Objetivo

Visualizarán las tendencias de Recursos Humanos en 2024 para determinar acciones clave que impulsen la efectividad total de su organización

FACILITADORA
Mireya Rangel

Actual Directora de Recursos Humanos en Minsait, empresa líder global en Inteligencia Artificial.

TEMARIO:

1. Tendencias de Capital Humano 2024.

2. Enfoque metodológico
Elementos a considerar al diseñar un plan de mejor de Clima Organizacional:

  • Diagnóstico inicial
  • Definición de Objetivos
  • Participación e involucramiento de empleados
  • Plan de comunicación
  • Análisis de resultados
  • Diseño de planes y estrategias (portafolio de iniciativas, desarrollo y alineación de liderazgo, planes de recompensas, programas wellness, programas de reconocimiento)
  • Plan de implementación (seguimiento y medición)

3. Herramientas y aliados en medición y evaluación

4. Casos prácticos

  • Análisis de casos de empresas globales en diferentes sectores

5. Diseño del Plan de Acción para tu empresa

INSCRIPCIONES:
cursos@dicap.com.mx
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