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Autor: cmaceda

Categorías
CURSO ABIERTO

Tendencias en Sistema de Compensaciones

Tendencias en Sistema de Compensaciones

  • 28 DE NOVIEMBRE 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Jose Luis Cerón

Directora RH Tokio Marine

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
Categorías
CURSO ABIERTO

Set de Indicadores de RH

Set de Indicadores de RH

  • 24 DE OCTUBRE 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADOR 
Arturo González

Director de Avalon

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
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CURSO ABIERTO

Tendencias Organizacionales para 2025

Tendencias Organizacionales para 2025

  • 28 DE NOVIEMBRE 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Verónica Rivas

Directora RH Grupo Herdez.

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
Categorías
CURSO ABIERTO

Change Management

Change Management

  • 22 DE AGOSTO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Oscar Ávila

Director Excelendo

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
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CURSO ABIERTO

Gerencia de Felicidad

Gerencia de Felicidad

  • 25 DE JULIO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Patricia Dager

Directora CLIP

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
 
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CURSO ABIERTO

Tendencias para HRBP

Tendencias para HRBP

  • 20 DE JUNIO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Luis Uriel González

Académico  ITAM / Consultor Senior

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
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CURSO ABIERTO

Desarrollo de Programas de Coaching Ejecutivo

Desarrollo de Programas de Coaching Ejecutivo

  • 27 DE MAYO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Próximamente

FACILITADORA 
Wendy Ortiz Tarango

Académica ITAM /Consultora Senior.

TEMARIO: Próximamente

INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
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WORKSHOP

Capacitación Disruptiva

Capacitación Disruptiva

  • 25 DE ABRIL 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • WORKSHOP
  • TORRE VIRREYES
  • 4,990MXP

Información del Curso

Objetivo

Conocer las diversas estrategias de enseñanza y herramientas de diseño educativo, que respondan a la revolución digital e impacten a la productividad organizacional y aprendizaje de tus audiencias.

FACILITADORA 
Sandra Vargas

Rectora Universidad Liverpool.

TEMARIO: 

  • Entorno Bani
  • Audiencias Disruptivas
  • OKR Learning
  • Ecosistemas de Learning
  • Herramientas para generar experiencias de aprendizaje
  • Win- Win-Win educativo
INSCRIPCIONES: 
cursos@dicap.com.mx
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CURSO ABIERTO

Estrategias para el Cambio Organizacional

Estrategias para el Cambio Organizacional

  • 22 DE MARZO 2024
  • 9:00 A 14 HRS
  • WORKSHOP
  • $4,990 MXP
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Los participantes identificarán los factores clave para implementar con éxito procesos de cambio en su organización.

FACILITADORA
Edith Aguilar

Coordinadora Académica ITAM /Directora de DICAP Empresarial.

TEMARIO: 

  1. Tendencias organizacionales para el cambio
    • Cambios tecnológicos estructurales
    • Cambios en procesos de talento
    • Cambios culturales
  2. Estrategias de implementación de procesos de cambio
  3. Herramientas clave para mitigar riesgos
  4. Modelos para el Éxito
  5. Estudio de Casos
  6. Plan de Acción
INSCRIPCIONES:
cursos@dicap.com.mx

Ó comunícate con nosotros al +52 55052961

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CURSO ABIERTO

Estrategias de Talent Management

Estrategias de Talent Management

  • 22 DE FEBRERO
  • 9 A 14 HRS
  • CURSO ABIERTO
  • $4,990 MX
  • TORRE VIRREYES

Información del Curso

Objetivo

Identificar los factores clave para implementar una estrategia de Talent Management en su organización.

Facilitadora
Diana Rodríguez
Directora RH Merck México
TEMARIO
  1. Gestión efectiva del talento durante el ciclo de vida en la organización.
  2. Identificación, gestión y desarrollo de altos potenciales
    • Learning Agility
    • Nine box grid
  3. Herramientas de desarrollo diferenciadas y planes de sucesión
  4. Estrategias de retención y fidelización de talento
  5. Recomendaciones para el desarrollo de tu Estrategi
    INSCRIPCIONES:
    cursos@dicap.com.mx

 

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